Rīkojums par ģenerāldirektora iecelšanu: reģistrācijas sarežģītība

Bizness

Rīkojums direktora iecelšanai ir sastādītsbezmaksas forma. Tomēr ir jāatspoguļo organizācijas nosaukums, ieņemamais amats, iemesli personas iecelšanai amatā direktorā (rīkotājdirektora rīkojums, LLC vienīgā dibinātāja lēmums, dibinātāju sapulces protokols un, visbeidzot, darba līgums); iestāšanās datums un termiņš (ja tas ir uz noteiktu laiku noslēgts līgums) nav ilgāks par 5 gadiem. LLC un OJSC gadījumā direktora darba termiņš var tikt noteikts organizācijas praksē. Turklāt pasūtījums var atspoguļot "piederumu" (zīmogu, zīmogu, uzņēmuma dokumentu) nodošanu no bijušā direktora uz jauno direktoru. Pasūtījuma beigās vajadzētu būt rindai: "Ar pasūtījumu iepazinušies" un jaunā režisora ​​glezna.

Dažas organizācijas ievada "apgrozībā" (lēmumspašreizējā galva) īpaša forma, bieži izmantojot noteiktu formu ar numuru N T-1, kas apstiprināta ar Valsts statistikas komitejas 2004.gada 1.novembra dekrētu Nr.1. Šī forma, starp citu, ir piemērota ne tikai direktora iecelšanai, bet arī jebkuram darbiniekam. Šīs veidlapas pasūtījuma pamats ir darba līgums.

Pasūtījuma teksts būs atkarīgs noprecīzs amata formulējums: "ģenerāldirektors", "administratīvais direktors" (izpildinstitūcija). Ģenerāldirektors "vada" visus organizācijas jautājumus, izpilddirektors veic tikai operatīvo vadību (administrators). Lai gan šīs ir atšķirīgas nostājas, rīkojums par izpilddirektora iecelšanu var būt tāds pats kā ģenerāldirektora iecelšanai amatā, izņemot amatu. Jūs varat formalizēt parasto kārtību iestādē pieņemtajā formā, piemēram, tādu pašu N T-1.

Kurš ir tiesīgs pasūtīt ģenerāldirektora iecelšanu?

  1. Ģenerāldirektora iecelšanas rīkojums varto publicēs pašreizējais direktors. Izņēmums ir tad, kad pašreizējais direktors tiek atbrīvots no amata (piemēram, ja pret viņu ir iesniegta krimināllieta). Ar šādu lietu Augstākā šķīrējtiesa saskārās vienā no tiesas procesiem.
  2. Pasūtījumu var sastādīt un parakstīt.vienīgais SIA LLC dibinātājs pats par sevi. Tāpat vienīgā uzņēmuma dibinātāja gadījumā viņš var vienīgi izlemt pieņemt darbā kādu vai viņa darbiniekus kā direktoru un viņš paraksta rīkojumu par ģenerāldirektora iecelšanu amatā jaunajam direktoram. Šajā lietā, kā tas ir vienīgais dibinātājs LLC, ir pamats šādai lietai.
  3. Ja LLC harta (kas sastādīta, pamatojoties uzFederālā likuma 33. un 40. punkts) vai OAO paredz, ka uzņēmuma direktora iecelšana attiecas uz lēmumiem, kas pieņemti tikai visu dibinātāju kopsapulcē, tad vienīgais lēmums (rīkojums) par iecelšanu amatā ir nederīgs. 90. gados viņi sāka par to runāt Augstākās tiesas tiesas procesā. Tagad šis likums ir likumā (Civilkodeksā, 53. pants, federālajos likumos par sabiedrībām). Neskatoties uz to, ka likumā ir skaidra norāde, joprojām notiek tiesas prāvas par rīkojumu pasludināšanu par nelikumīgu. Dibinātāji var izlemt par bijušā direktora atcelšanu un jauna vienlaikus iecelšanu, vai arī viņi var "pakāpeniski", bet ne citādi. Visi lēmumi tiek protokolēti.
  4. LLC rīkotājdirektora iecelšanu var parakstīt arī viens no tā dibinātājiem, ja viņš vada kopsapulci.

Pēc pasūtījuma parakstīšanas ir jādaradarba stāžs (ar informāciju par pasūtījumu un saskaņā ar Darba ministrijas apstiprinātajām instrukcijām); atveriet personāla kontu direktoram. Ja mēs runājam par LLC galveno direktoru, kurā nav personāla amatpersonas, tad direktoram ir tiesības veikt ierakstu par pašnodarbinātību, bet par to ir nepieciešams izdot atbilstošu rīkojumu ("Es uzticu atbildību par darba grāmatu uzturēšanu man").

Jebkādas izmaiņas, kas notikušas SIA, jāpaziņo reģistrācijas kamerai (pieteikuma veidlapa № Р14001, kā arī informācija par jauno direktoru un sanāksmes protokolu).

Darbinieka pārcelšana no vienas pozīcijas uz amatuVispārējam vai izpilddirektoram piemēro darba kodeksu (72. pants). Šajā gadījumā tiek pasūtīts nedaudz atšķirīgs saturs (N T-5 forma), par pārsūtīšanu, nevis par tikšanos.

Komentāri (0)
Pievienot komentāru