Ģenerāldirektors: pienākumi un prasības

Bizness

Tie, kas meklē darbu, bieži ir saskārušiessludinājumi ar pasakainu algu un galvenā frāze "ir vajadzīgs ģenerāldirektors". Šī principāla pienākumi jebkurā raksturīgajā uzņēmumā, šķiet, daudziem ir vienkārši: viņš dažreiz ierodas birojā, mudina vislabāk, atlaist sliktāko. Un tad viņš atstāj kaut kur atpūsties uz uzņēmuma peļņu. Patiesībā visa šī - tikai redzamā aisberga daļa, ko sauc par "ģenerāldirektora pienākumiem". Viss nav tik vienkārši, kā šķiet pirmajā mirklī.

Izpilddirektora pienākumi

Bez greznojumiem, visiedarbīgākais cilvēksUzņēmums ar vislielāko dažādo funkciju klāstu un vislielāko atbildību ir izpilddirektors. Faktiski tā pienākumi apvieno visu, kas jāveic citiem darbiniekiem, kā arī atbildība par katra uzņēmuma darbību un uzņēmumu kopumā.

Kā kļūt par vispārēju?

ģenerāldirektora pienākumi

Starp citu, izpilddirektors vairumā gadījumugadījumu tas pats darbinieks, kuru uzņēmuma īpašnieks bija uzaicinājis uz šo augstāko amatu, pateicoties viņa darba pieredzei un profesionālajām prasmēm. Tomēr, pirms šī krēsla jūs varat "augt" savā komandā. Šeit jūs esat vadītājs, tad vecākais vadītājs, mārketinga speciālists, mārketinga direktors, attīstības direktors un, visbeidzot, galvenais vadītājs. Jūsu pienākumi palielināsies eksponenciāli. Tomēr tiem, kuri cenšas panākt karjeru, tas ir tikai pievilcīgs.

Ģenerāldirektors. Pienākumi

Tātad, ko šim daudzpusīgam cilvēkam vajadzētu darīt? Ģenerāldirektora amata pienākumi ir ļoti plaša:

- uzņēmuma vadība plašā un šaurā vārda izpratnē;

- visu departamentu (un arfiliāļu un filiāļu klātbūtni, arī to, kas atrodas citās pilsētās un valstīs): no darbinieku atlases un pieņemšanas darbā līdz lēmumam par atlaišanu;

- pieņemt lēmumus par noteiktu inovāciju ieviešanu / izmaiņām darbā / aktivitātēs utt .;

- uzņēmuma attīstība gan horizontāli, gan vertikāli (darbības paplašināšana, sniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošana, jaunu biroju un filiāļu atvēršana utt.);

- visu departamentu nepārtrauktas un efektīvas darbības organizēšana;

- apgrozījuma / pārdošanas apjomu pieaugums uc;

- uzņēmuma juridisko, ekonomisko un citu aspektu noteikšana;

- uzņēmuma interešu pārstāvēšana dažādos līmeņos (sarunas, darījumu noslēgšana, noteiktu līgumu veidu parakstīšana utt.);

Pats par sevi saprotams, ka visi iepriekš minētie punkti ir tikai īss pārskats par izpilddirektora pienākumiem, un katrs no tiem ietver detalizētu uzdevumu sarakstu.

Ko CEO vajadzētu zināt?

ģenerāldirektora amata pienākumi

Vadītāja pienākumi ietver arīvairāku zināšanu, prasmju un iemaņu klātbūtne. Atkarībā no katra konkrētā uzņēmuma darbības īpatnībām šis saraksts var atšķirties, bet pamatprasības tiek saglabātas visos virzienos. Vadītājam būtu jāzina:

- tiesību akti un reglamentējošie noteikumi, kas attiecas uz uzņēmuma darbības jomu, kā arī vispārīgie noteikumi;

- nodokļu, vides, darba tiesību akti;

- federālo, reģionālo un vietējo varas iestāžu lēmumi, kas tā vai citādi ietekmē reģionu, kurā uzņēmums darbojas;

- ražošanas specifika (pakalpojumu sniegšana), kurā uzņēmums ir iesaistīts;

- attiecīgais tirgus segments, kā arī saistītās nozares;

- ražošanas un neproduktīvo procesu pārvaldības metode;

- personāla vadības metodes.

Un arī ir liela pieredze vadībāpozīcijas, lai varētu veikt vairākus uzdevumus un skaidri apzinās savu atbildību par jebkuru un visu savu darbību vai bezdarbību.

Neskatoties uz daudzumu un dažādiem gadījumiem, kavadītājam ir jādarbojas, šī pozīcija ir ļoti interesanta un ļauj ambiciozam darbinim pilnībā realizēt savu potenciālu, iegūt no darba ne tikai peļņu, bet arī emocionālo un psiholoģisko apmierinātību.

Komentāri (0)
Pievienot komentāru