Ilgi gaidītais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums: maksājumi ir laba palīdzība ģimenes budžetam

Finanses

Gaida, ka mazuļa pavadībā ir daudzpatīkami nepatikšanas, kas saistītas ar tā izskatu gaismā. Papildus tam, lai rūpētos par savu veselību un pērk visu, kas jums nepieciešams bērnam, nākamajai mātei vajadzētu atcerēties, ka jāuzņemas tik svarīgs brīdis kā iegūt dažādus ieguvumus, kas saistīti ar šo notikumu. Šī valsts palīdzība balstās uz visām mātēm bez izņēmuma, tikai tās lielums mainās atkarībā no dažādiem faktoriem.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, maksājumi
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kura samaksu var saņemt, sākas vairākus mēnešus pirms dzimšanas un ilgst 3 gadus no bērna izskanas brīža.

Pirmais sāk grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Moms gaida vienu bērnu, tās ilgums ir 140 dienas (sākas ar 30 grūtniecības nedēļām). Darba komplikāciju gadījumā tas palielinās līdz 156 dienām. Bet, ja ir paredzami dvīņi vai vairāk bērnu, atvaļinājuma ilgums ir 194 dienas. Vienlaikus ar darbu jau būs iespējams pabeigt 28. grūtniecības nedēļā. Nākamais ir bērna kopšanas atvaļinājums, kurš tiek maksāts līdz pusotra gada vecumam bērnam, un līdz trim gadiem jūs saņemat tikai ikmēneša 50-rubļu kompensāciju. Visvairāk jautājumu rodas precīzi pirmajā periodā.

Maternitātes pabalstu izmaksa saskaņā ar jaunajiem noteikumiem (stājās spēkā 2013. gada sākumā)

Sākot no šī datuma, grozījumi sākās,pieņemts 2011. gadā. Tagad maksājumu summas aprēķināšanas pamats būs alga divu gadu darbam pirms izbraukšanas uz atvaļinājumu, bet ne viena, kā tas bija agrāk.

Darbs pie grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
Citas izmaiņas attiecas uz aprēķinu procedūruvidējā alga, lai noteiktu pabalsta lielumu. Tādējādi netiks ņemti vērā citi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi, slimības atvaļinājumi, neapmaksātie nodokļi (materiālā palīdzība līdz 4000 rubļiem, pabalsti utt.).

Nodarbinātība grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā nav iemeslssamazināt saņemtās palīdzības apjomu, kas saistīts ar to. Tātad māte, kas sāka savu darba aktivitāti jau pēc bērna piedzimšanas, saņem pabalstu tādā pašā apmērā kā tas, kurš vēl nav atnācis strādāt.

Maksājumi par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu tiek pārskaitīti.tajā pašā laikā. Tie ir vienādi ar sievietes vidējo algu tajā pašā laika posmā, bet likums ir ierobežots līdz 186 986,80 rubļu summai. Tādējādi sievietes, kas saņem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, saņem diezgan lielu algu, zaudē naudu, proti, ja norēķinu periodā tas pārsniedza vērtības (aprēķina bāze):

  • par 2010.gadu un iepriekšējiem gadiem - 415,000 rubļu;
  • 2011. gadā - 463 000 rubļu;
  • 2012. gadā - 512 000 rubļu.

Nedaudz atšķirīgs ir situācija ar tiem, kuru kopējā darba pieredze ir mazāka par 6 mēnešiem. Viņiem maksājuma summa par vienu mēnesi būs 4661 rublis.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums - pabalsti bērnam līdz 1,5 gadu vecumam

Otrais "dekrēta" posms ir bērna kopšanas atvaļinājums, kura minimālā alga ir pirmais bērns, kas ir 2 453,93 rubļi mēnesī, otrajā un turpmākajā - 4907,85.

Maternitātes pabalsta izmaksa
Pabalsts visiem pārējiem tiek noteikts kā 40% no vidējās algas divus gadus (aprēķināts kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā), tā maksimālais apjoms ir ierobežots līdz 16 241,14 rubļiem.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums: papildu izmaksas

Nelielu kompensāciju var saņemt par agrīnu reģistrāciju grūtniecības laikā. Kad bērns piedzimis, vienreiz tiek maksāts pabalsts 12 405,32 rub.

Mātei, kurai piedzima otrais bērns, ir tiesības saņemt vienreizēju maternitātes kapitālu, kura summa 2013. gadā ir 408960,50 rubļi.

Papildus aprakstītajiem federālajiem maksājumiem varatsaņemt kompensāciju no reģiona budžeta dzīvesvietā. Piemēram, Maskavā šie ir tā sauktie Lužkova maksājumi, un Maskavas reģionā tie ir Gromovska.

Komentāri (0)
Pievienot komentāru