Kapitāla atdeve kā efektīvas bankas vadības sistēmas parametrs

Finanses

Kapitāla pārvaldīšana ir svarīga unnepieciešamā bankas vai uzņēmuma vadības sistēmas sastāvdaļa, nodrošinot to darba stabilitāti pašreizējos tirgus apstākļos. Kapitāla pārvaldīšanas modelis ir tādu elementu kopums, kas ietver principus un vadības metodes, kuru mērķis ir optimāla kapitāla lieluma un struktūras veidošana, tās efektīva izmantošana un kur galvenais kritērijs ir kapitāla atdeve.

Principi, uz kuriem pamatojas šādi modeļi, ir šādi:

- līdzdalības līmenis vispārējā vadības sistēmā;

- lēmumu pieņemšanas sistēmiskā būtība;

- vadības elastība, pielāgošanās spēja un dinamika;

- vadības modeļu daudzveidība;

- pievērsties svarīgākajiem iestādes vai uzņēmuma attīstības uzdevumiem;

- tiesiskā aizsardzība;

- vadības optimizācija, kurā pašu kapitāla peļņa ir galvenais tās efektivitātes kritērijs.

Pašreizējā ekonomikas attīstības stadijā galvenaismērķis kapitāla pārvaldībā ir atdeve bankas kapitālu un nodrošināt finansiālo stabilitāti un drošību ilgtermiņā, ņemot vērā maksimāli palielināt savu tirgus vērtību.

Tas nozīmē:

- bankas atsaukšana uz darbības veidu, kad pašu kapitāla un struktūras tīrā rentabilitāte sasniegs optimālos parametrus;

- izveidotā kapitāla sadalījums pa izmantošanas veidiem;

- Radīt vidi, lai panāktu optimālu peļņu no pašu kapitāla, panākot maksimālu rentabilitāti ar paredzamo riska līmeni;

- finanšu risku apdraudējuma samazināšana plānotā rentabilitātes līmenī;

- nodrošināt bankas finansiālo līdzsvaru;

- dibinātāju nepieciešamais kontroles līmenis;

- vadības elastības nodrošināšana;

- kapitāla aprites rādītāju saskaņošana ar pašu kapitāla atdevi;

- savlaicīga uzņēmuma kapitāla atkārtotā ieguldīšana.

Kontroles sistēma ietver šādas apakšsistēmas:

- pašu kapitāla pārvaldība, kas veidojas gan no iekšējiem, gan no ārējiem avotiem;

- aizņemtā kapitāla pārvaldība, kas piesaistīta, izmantojot tādus iekšējos avotus kā dalībnieku iemaksas, akciju emisija uc;

- darba organizēšana ar aizņemto kapitālu (bankas, preču aizdevumi, obligāciju emisija utt.);

- struktūras optimizācija.

Bankas kapitāla vadība ir balstīta uzvadības stratēģija un taktika. Lai sasniegtu izvirzītos mērķus, stratēģiju var prezentēt kā galveno bankas darbības virzienu. Kapitāla vadības stratēģija nedrīkst būt pretrunā ar bankas vispārējo attīstības stratēģiju, jo tā ir tās sastāvdaļa. Kapitāla pārvaldības stratēģijas definīcija jāīsteno, ņemot vērā tās veidošanas un izmantošanas specifiku, vides apstākļus, kā arī bankas darbības mērķus un virzienus. Tādēļ kapitāla vadīšanas stratēģijai būtu jātiecas uzlabot pamata rādītājus, kas raksturo kapitāla veidošanas un darbības efektivitāti, un veicinātu finansiālās stabilitātes stiprināšanu.

Taktikas vadība ietver īpašu metožu un paņēmienu izmantošanu mērķu sasniegšanai konkrētā situācijā noteiktā laika brīdī.

Naudas līdzekļu pārvaldīšana ietver divu instrumentu grupu izmantošanu:

1 Ārējie instrumenti ir makro līmenī atsevišķu sviru kopums, kas ietekmē kapitāla veidošanas un izmantošanas procesus mikro līmenī (banku valsts regulējums, aktīvu tirgus, valūtas regulēšana, kredītu pieejamība).

2 Iekšējās vadības instrumenti, kuru mērķis ir paaugstināt lietojuma efektivitāti, optimizējot bankas attīstības iekšējos faktorus, nosakot slēptās iespējas un rezerves (kapitāla veidošanas stratēģija un mērķtiecīga finanšu politika, optimālā finansējuma avota izvēles metodes, kapitāla standarta atsevišķu aspektu iekšējie standarti uc). .

Tādējādi naudas vadībaparedz atrast un pieņemt lēmumus, kas garantē konkrētu tā izmantošanas efektivitāti, ietekmējot lielumu, pašu kapitāla atdevi, kapitāla veidošanas struktūru un avotus. Tajā pašā laikā kapitāla pārvaldības mehānisms paredz: vadības mērķu un uzdevumu noteikšanu, to īstenošanas uzraudzību; Kapitāla pārvaldības stratēģiju un taktiku attīstīšana; mūsdienīgu metožu un modeļu izmantošana vadības procesā; savlaicīga kapitāla izmantošanas efektivitātes analīze un tās vadības optimizācija.

Komentāri (0)
Pievienot komentāru