Attīstības direktors: darba apraksts

Karjera

Par to, kā profesionāli režisorsattīstība pildīs savus pienākumus, lielā mērā atkarīga uzņēmuma veiksme. Tādēļ kandidātiem uz šo amatu attiecas augstas prasības, kas var atšķirties no uzņēmuma uz uzņēmumu.

Prasības kandidātam:
Attīstības direktors

  • augstākā (juridiskā vai ekonomiskā) izglītība;
  • darba stāžs 3-5 gadu laikā;
  • zināšanas par tirgus ekonomiku, uzņēmējdarbības pamatus, vadības teoriju un praksi, mārketings, mikro un makroekonomika, uzņēmējdarbības vadīšana, finanses.
  • spēja sastādīt uzņēmuma attīstības plānu;

Attīstības direkcijai jābūt perfektaiuzņēmuma ekonomiskās modelēšanas un mūsdienu vadības sistēmu metodes, kā arī ideja par ražošanas tehnoloģiju, administrācijas, socioloģijas un psiholoģijas pamatiem.

Attīstības direktors: darba apraksts

attīstības direktora amata apraksts
Šīs speciālista pienākumi ietver:uzņēmuma attīstības vispārējās koncepcijas definīcija. Attīstības direktoram vajadzētu pamatot uzņēmuma mērķus, izstrādāt efektīvu attīstības plānu un stratēģiju un analizēt finansiālās drošības iespējas. Pēc tam, kad projektus apstiprina viņu priekšnieki, darbiniekam ir jāsagatavo visi plānā nepieciešamie dokumenti, kā arī jāievieš projektā iesaistīto kolēģu jauninājumi. Attīstības direktora amata apraksts arī nozīmē, ka viņš iecels cilvēkus, kuri ir atbildīgi par konkrētu uzdevumu veikšanu un koordinē plāna izpildi. Tajā arī jānosaka budžeta prioritātes un jānovērtē visi nozīmīgie komerciālie un ražošanas procesi.

Katram attīstības projektam nepieciešams aprēķināt efektivitātes aprēķinu. Katru projekta īstenošanas posmu pamatā ir finanšu un ekonomiskie rādītāji.

Pamatojoties uz saņemtajiem datiem, attīstības vadītājam ir jāsagatavo projekti uzņēmuma modernizācijai un jaunu uzņēmējdarbības virzienu attīstībai.

Šīs speciālista kompetencē ir metožu izstrāde, lai reaģētu uz nestandarta un krīzes situācijām.

Attīstības direktora tiesības

direktora darba apraksts attīstības jomā
Darbinieks ir tiesīgs saņemt pilnuinformācija, t.sk. komerciāla informācija par uzņēmuma darbību. Pēc pieprasījuma viņš var iegūt visu informāciju un visus dokumentus, kuri viņam nepieciešami darbam. Vadībai ir jānodrošina tas ar visiem nepieciešamajiem tehniskajiem līdzekļiem.

Darbinieks ir tiesīgs izdot rīkojumus saistībā ar uzņēmuma attīstību, kā arī vizualizēt un parakstīt dokumentus, kas ir viņa kompetencē.

Attīstības direktors var iepazīties ar kritērijiem, pēc kuriem nosaka viņa darba kvalitāti, kā arī dokumentus, kas nosaka viņa pienākumus un tiesības.

Kopumā paredzētie pienākumiPersona, kas šo amatu ieņem, atšķiras no uzņēmuma uz uzņēmumu. Daži uzņēmumi nodarbina vairākus speciālistus, no kuriem katrs ir atbildīgs par viņa ceļu:

  • mārketings un pārdošana;
  • jaunu teritoriju un virzienu, attīstības un izpētes attīstība;
  • organizatoriskā attīstība un vadība.
</ p>
Komentāri (0)
Pievienot komentāru