Normatīvie dokumenti par darba aizsardzību. Darba drošības inženieris

Likums

Katrā darba vietā mēs varam biežidzirdēt priekšstatu, ka mēs īsti nedomājam par to: tā ir tā saucamā darba aizsardzība. Faktiski, lai tik ļoti ignorētu šādu svarīgu darba elementu, būtu ārkārtīgi nepamatots. Ir vairāki normatīvie dokumenti par darba aizsardzību, kā arī atbilstošo specialitāti. Iesniegto parādību loma tiks detalizēti aprakstīta mūsu rakstā.

Krievijas tiesību akti par darba aizsardzību

Darba devēja galvenais pienākums irdrošu darba apstākļu nodrošināšana. Jāievēro normatīvajos un vietējos likumos noteiktās normas un normas. Tiesisko attiecību regulēšana notiek stingri saskaņā ar likumu.

Krievijas Darba kodeksa 212. pantstiek teikts par nepieciešamību uzņēmumos izveidot darba drošības un veselības aizsardzības pakalpojumus. Šādi pakalpojumi var būt plašs darbinieku personāls vai darbinieku vienība - atsevišķs speciālists, kas atbild par drošību darbavietā.

Darba likuma normas atver citu darba aizsardzības normatīvo aktu. Tie būs detalizēti aprakstīti vēlāk.

Darba kodekss un federālie likumi

Nodrošināt rūpniecisko drošību undarba aizsardzība - diezgan sarežģīts un ilgstošs process, kas ietver daudzas normas, darbības, standartus un noteikumus. Dažādi aspekti ir apstiprināti normatīvajos aktos. Šādas darbības ir izveidotas saskaņā ar īpašu hierarhiju: no augstākās pakļautības filiāles hierarhijai. Krievijā federālo likumdošanu raksturo šādi dokumenti:

  • Krievijas Federācijas Konstitūcija un Darba kodekss;
  • federālie tiesību akti;
  • valdības rīkojumu veidā, valdības dekrēti, GOST, SNIP, uc;
  • Citi federālā līmeņa akti, kuros ir noteikumi par darba aizsardzību.
    normatīvie dokumenti par darba aizsardzību

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. pantu darba devējam ir šādi pienākumi:

  • speciāla pakalpojuma izveidošana, kurā ietilpst inženieris darba aizsardzībai;
  • nepieciešamo apstākļu radīšana ērtai un drošai darbībai;
  • nodrošinot darbiniekus ar īpašiem aizsardzības līdzekļiem;
  • drošu produktu ražošana;
  • negadījumu izmeklēšana, kā arī ārkārtas situāciju novēršana nākotnē;
  • periodiska darba apstākļu pārbaude utt.

Ir arī īpaši federālie likumi. Šeit ir vērts uzsvērt 1998. gada FZ-125, kas attiecas uz sociālo apdrošināšanu, kā arī FZ-426 no 2013. gada par darba apstākļu novērtēšanas procedūru.

Nolikumi

Ievērojama nozīme izskatāmajā sistēmā irnormatīvie dokumenti par pakļautības līmeņa darba aizsardzību. Valdība ir pieņēmusi milzīgu rezolūciju par drošu darbu. Ir vērts izcelt tikai vissvarīgāko no tiem.

Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr. 1160reglamentē kārtību, kādā izstrādā un groza aktus, kuros ir noteikti darba aizsardzības noteikumi. Darba ministrijas darba kārtības Nr. 14 lēmums apstiprina kārtību atbilstoša dienesta izveidei darba vietā, un Dekrēts Nr. 29 apstiprina darba aizsardzības apmācības un zināšanu pārbaudes kārtību drošas ražošanas jomā.

Ir arī vairāki valdības pasūtījumi,obligāti izpildīt visiem darba ņēmēju uzņēmumiem. Piemēram, tas ir Darba ministrijas Nr. 438H pasūtījums, kas nosaka darba aizsardzības sistēmu izveides noteikumus. Pastāv arī Veselības ministrijas rīkojumi, kuros precizēti veselībai kaitīgo faktoru saraksti, aizsardzības aprīkojuma, apģērba, apavu utt. Izsniegšanas kārtība.

Atsevišķi ir nepieciešams piešķirt GOST (valstsstandarti). Tie ir dokumenti, kuru normas ir rūpīgi jāizpilda. GOST noteiktas instrukciju izpildes, dokumentācijas reģistrācijas utt. Kārtība.

Vietējo dokumentu saturs

Federālie tiesību akti nodrošina pamatujāievēro visi vietējā līmeņa darba aizsardzības normatīvie dokumenti. Neatkarīgi no specifikas, atrašanās vietas vai profesionālās orientācijas, jebkuram uzņēmumam jābūt šādiem dokumentiem:

  • instruktāžu žurnāls;
  • instruktāžas programmas;
  • uzlikt profesionālos pienākumus personai, kura ir pilnvarota darba aizsardzības jomā;
  • darba aizsardzības inspektora darba apraksts;
  • darbinieku personiskās kartes;
  • amatu saraksts, kam vajadzīgi speciāli apavi vai apģērbs;
  • medicīnisko pārbaužu grafiks.
     darba aizsardzība un drošība

Atsevišķiem uzņēmējiem arī vajadzētuizstrādāt vietējos aktus, kas saistīti ar darba drošību darbā. Darba līgumā, ko PI noslēgusi ar darbinieku, obligāti jāiekļauj noteikumi par drošību darba vietā.

Darba drošības speciālista pienākumi

Ņemot vērā galveno juridiskodokumentācija, kas saistīta ar drošību darbā, ir vērts pāriet uz darba aizsardzības speciālista (turpmāk - OT) pārbaudi. Šeit ir darbinieka pienākumi:

  • Informācijas vai semināru rīkošanauzņēmuma darbinieki. Jo šis ir īpašs grafiks, kas ir jāievēro. Veikt klases ar darbiniekiem var būt tieši darbavietā.
  • Rūpniecisko avāriju un negadījumu izmeklēšana.
  • Uzņēmuma darbinieku kontrole.
  • Savlaicīga un kvalitatīva tehniskā aprīkojuma pārbaude uzņēmumā.
  • Jaunu darba aprakstu izstrāde darba aizsardzībai.
  • Medicīnisko pārbaužu nosūtīšana darba ņēmējiem.
  • Darba vietu organizēšana saskaņā ar spēkā esošajiem drošības noteikumiem.
    darba aizsardzības noteikumi

Tādējādi darba drošības speciālistiem ir plašs profesionālo pienākumu klāsts.

Darba aizsardzības inspektora darba apraksts

Dokuments, uz kuru balstās šis darbsMinētajam speciālistam ir vairākas interesantas īpašības. Tādējādi darba apraksts koncentrējas uz atbildības pasākumiem, kurus var uzlikt personai par viņa profesionālo pienākumu nepienācīgu izpildi. Par traumām un nāves gadījumiem darba vietā bieži soda ar ekspertu rūpniecisko drošību. Tomēr joprojām ir nepieciešams pierādīt tiešu saikni starp darbinieku darba aktivitāti PA un ārkārtas situācijās uzņēmumā.

Darba drošības inženieris

Pretējā gadījumā, inženiera darba rokasgrāmata pardrošība nav daudz atšķirīga no citiem profesionāliem dokumentiem. Tas regulē speciālista darbu, prasības izglītībai, tiesības un profesionālās funkcijas.

Par darbinieku pilnvarām

Ko es varu teikt par speciālista tiesībāmdarba aizsardzība? Jauni normatīvie dokumenti (atjaunināti darba apraksti no 2017. gada) arī norāda uz vairākām darbinieku tiesiskajām pilnvarām. Tādējādi OT speciālistam ir tiesības pārbaudīt jebkuru darba vietu, neprasot īpašu paziņojumu. Patiesībā darbiniekam visur jāpieņem un jāpieņem profesionālā darbība. Pretējā gadījumā atbildību sedz pilsoņi, kas kavēja OT speciālista darbu.

jauni noteikumi

Inženierim ir iespēja pieprasītIepazīstieties ar absolūti jebkuru dokumentāciju, kas attiecas uz darba plūsmas organizēšanu vai iekārtas tehniskajām īpašībām. OT speciālistam jānorāda fakti par nepareizu dokumentācijas aizpildīšanu.

Visbeidzot, OT profesionāļiem ir tiesībassūdzieties pārvaldē par atsevišķiem darbiniekiem, kuri nevēlas ievērot savas prasības. Dažos gadījumos tūlītēja pārsūdzēšana varas iestādēs būs arī speciālista pienākums.

Darba vieta

Speciālists rūpnieciskās drošības jomā ir spiests profesionāli organizēt savu darbu. Kvalificētajam OT inženierim jābūt šādiem dokumentu tipiem:

  • darba aizsardzības pasākumu grafiki;
  • informācijas plāna saturu un ārkārtas līmeni;
  • drošības žurnāli;
  • gaidāmajiem un pagātnes notikumu grafikiem;
  • Uzņēmuma darbinieku saraksts ar īsiem datiem par katru darba ņēmēju.
    apmācība darba aizsardzībā

Darba devējam jānodod speciālists OTvisa iepriekšējā drošības virsnieka izdota dokumentācija. Tie ir dažādi grāmatvedības žurnāli, kvalifikācijas norādījumi un citas normatīvo dokumentu kolekcijas.

Darba drošība un veselība: pamatprasības

Kādas prasības ir noteiktas speciālistamdrošas ražošanas organizēšana? Darbiniekam jābūt dažas zināšanas, prasmes un iemaņas, ko var iegūt tikai augstskolā. Turklāt, inženieris ir jābūt pieredze līdzīgā situācijā vismaz vienu gadu.

darba drošības speciālists

Darba devējs pieprasīs dokumentuapstiprinot oficiālās akreditācijas pāreju. Tas ir nepieciešams, lai pierādītu viņu spēju kvalitatīvi īstenot savus profesionālos pienākumus. Ir arī vērts atzīmēt, ka no darba aizsardzības speciālista ir pieejamas šādas zināšanas:

  • apmācīt darbiniekus drošā ekspluatācijā un iekārtu efektīvā izmantošanā;
  • pedagoģisko prasmju klātbūtne, kā arī minimālas idejas par darba aizsardzības pasākumu organizēšanu;
  • spēja virzīties spēkā civiltiesībās un vietējos tiesību aktos.

Jūs varat iegūt profesionālās drošības inženiera profesiju universitātēs, kurām ir grāds tehnosfēras drošībā.

Sadarbība ar darbiniekiem

Uzliek darba aizsardzības reglamentējošos dokumentuspar drošības inženieri vairākus pienākumus, kas saistīti ar efektīvas sadarbības veidošanu. Kam tieši jāveido attiecīgais speciālists? Pirmkārt, ar viņu personīgajiem palīgiem. Ja darbiniekam uzņēmumā nav tā, tad esošai darba un organizatoriskās drošības štābai jābūt ciešām darba attiecībām.

HSE ierēdnis ir arī pienākumssadarbība ar vadību un darbaspēku. Inženierim ir tiesības reģistrēt datus par darbiniekiem, pieprasīt dokumentāciju no viņa priekšnieka, pārbaudīt uzņēmuma darbinieku darbību utt.

Komentāri (0)
Pievienot komentāru